2007 Haber Arşivi

 
NUTRICIA çalışanlarının katılımıyla uygulanan yaşayarak öğrenme organizasyonu, 25 Aralık 2007 tarihinde Antalya’da dsm training tarafından gerçekleştirildi. Yaşayarak öğrenme aktivitelerinin eğitici ve motivasyonel birer araç olarak kullanıldığı günde, katılımcılar aktiviteleri büyük coşku ile gerçekleştirdiler.

NOVARTIS FORMULA GP, 25 – 27 Aralık 2007 tarihlerinde dsm training tarafından Antalya’da 676 kişinin katılımıyla gerçekleştirildi. Katılımcılar, gruplara dağıtılan standart malzemeleri kullanarak önce araçlarını yarattılar, ardından tasarım ve pit stop yarışmalarıyla günün şampiyon ekiplerini belirlediler. Günün şampiyon ekibi olabilmek için büyük motivasyon ve coşku ile geçen uygulamada katılımcılar tam bir ekip çalışması sergilediler.

PHILIPS Asya ve Kuzey Afrika bölge yöneticilerinin ve bayilerinin katılımıyla uygulanan yaşayarak öğrenme günü dsm training tarafından 27 Kasım 2007 tarihinde Heyebeliada’da gerçekleştirildi. İstanbul’dan tekne ile transfer sırasında başlayan ve Heybeliada’da devam eden aktiviteleri keyifli bir rekabet ortamında uygulayan katılımcılar daha sonra Marmara Denizi’nde yelken aktivitesi gerçekleştirdiler.
VESTEL Bayii’lerinin 23 – 25 Kasım 2007 tarihlerinde Antalya/ Tekirova’da yaptıkları yıllık toplantıları dahilinde uygulanan Land Rover Experience 4x4 sürüş aktivitesi, Tahtalı Dağı eteklerinde dsm training tarafından gerçekleştirildi. Toplam 282 kişinin katılımıyla gerçekleştirilen sürüşler sırasında çok keyifli ve heyecanlı anlar yaşandı.
VW Satış Sonrası Hizmetler ekibinin ve bayi sahiplerinin katıldığı motivasyon günü 24 Kasım 2007 tarihinde Antalya / Tekirova’da gerçekleştirildi dsm training tarafından gerçekleştirilen organizasyonda, katılımcılar keyifli ve heyecanlı saatler geçirdiler.
AUDI Servis Müdürleri’nin Belek’te katıldıkları toplantı dahilinde dsm training tarafından düzenlenen AUDI FORMULA organizasyonu büyük bir katılım ve coşku ile gerçekleştirildi. 56 servis müdürünün gruplar halinde katıldıkları yarışmada, katılımcılar önce standart malzemeleri kullanarak araçlarını ürettiler. Bu aşamada malzemelerin standart olmasına rağmen çok farklı araç tasarımları yaratıldı. Katılımcılar araç üretiminin ardından düzenlenen “tasarım”, “mesafe” ve “pit stop ekip çalışması” yarışmalarında kıyasıya bir mücadele sergilediler. Aracın tekerleklerinin yer değiştirildiği “pit stop ekip çalışması” yarışmasında coşku ve heyecan en üst düzeydeydi.

JTI üst düzey yönetim ekibi, 4- 5 Ekim tarihlerinde Marmara Denizi’nde “Yelken ile Yaşayarak Öğrenme” programına dahil oldular. Profesyonel yelken eğitmenleri ve malzemeleri ile gerçekleştirilen eğitimde katılımcılar, tekne üzerinde çeşitli görevleri paylaşıp, bu görevleri işbirliği ve uyum içerisinde gerçekleştirerek gerçek bir takım dayanışması sergilemişlerdir.

17 temmuz 2007 günü 33 kişilik Turkcell ekibi dsm training ile Başarı Yolu Aktivitesinde ortak hedefleri için Parkorman gölgelerinde tüm yeteneklerini sergilediler .
14-15 Temmuz 2007 tarihlerinde dsm training ekibi, ERICSSON "Administration Services" birimi ile yürüttüğü eğitim etkinliğinde, drama oyunlarının yanı sıra yaşayarak öğrenme aktiviteler ile 2 günlük programı zengileştirmiştir.

15 Temmuz 2007 gününde 72 kişilik AKBANK ekibi, yoğun bir teknik eğitim maratonu sonrasında 1 günlük olarak tasarlanan motivasyon etkinliğinde yorgunluklarını atmanın yanı sıra rekabet içerikli akışta coşkulu anlar paylaşma fırsatını yakalmış oldular. dsm traingin ekibi olarak Akbank personeline yüksek enerjileri için teşekkür ederiz.

18 Temmuz 2007 tarihinde, Ormanevinde gerçekleşen uluslar arası Ericsson toplantısında Türkiye yetkililerin yanı sıra, İspanya'dan ve İsrael'den toplam 29 kişilik bir katılım ile 1 günlük ERICSSON ÖZEL PAYLAŞIM GÜNÜ dsm training ekibi tarafından yürütülmüştür. Kemer Country Ormanevi'nin hoş ve keyifli atmosferinde, katılımcılar birbirlerini yakından tanıma fırsatının yanı sıra kendi grup dinamikerli üzerinde deneyim yaşama fırsatını yakaladılar.
NOVARTIS ekibi 16 - 17 Temmuz 2007 tarihlerinde NICEAE SEA LAKE'te 1 günlük bir yaşayarak öğrenme etkinliği için bir araya geldiler. Şehrin keşmekeşinden uzak kamp konaklamalı programda, dsm training aktivitelerin yanı sıra özel su kayağı parkurunda kayak yarışması düzenlendi. Tüm katılımcılar ise ekip hünerlerini, BAŞARI YOLU isimli aktivitede hep birlikte sergileme fırsatını yakaladılar.

Motorola çalışanları, 07 Temmuz 2007 tarihinde “uygarlık” mizanseni uygulamasına katıldılar. Uygarlığın çizimlerine ulaşmak için karşılaştıkları tüm görevleri ( yaşayarak öğrenme aktiviteleri, low rope parkuru, Land Rover Experience Sürüşü) başarıyla bitiren katılımcılar, gerçek malzemeler kullanarak gün sonunda kendi binalarını inşa ettiler.
23-24 Haziran 2007 tarihlerinde "VAILLANT'A PROFESYONEL OLMAK" konulu eğitim programı Ayla Akbuar yönetiminde düzenlenmiştir. Servis müdürlerin katkıları ile gerçekleşen programda 2. gününde katılımcılar rol oyunları aktif görev alaarak eğitimi pekiştirme fırsatını elde ettiler.
Groupe Seb yöneticilerine yönelik düzenlenen workshop'ta, amaç "YÖNETİM" konusunda ortak bir algı yaratmak idi. Dilek Polat Sesli tarafından yürütülen workshop'a 18 Groupe Seb yönetici katılımıştır.
McDonald's Resim Atölyesi... McDonald's Merkez Ofis çalışanları, 2005 yılından bu yana artık gelenekselleştiği üzere yaptıkları staff toplantısı sonrası keyifli bir resim atölyesine katıldılar. Profesyonel ressamlar ve malzemeler eşliğinde 71 kişinin gün boyu yaptığı özenli çalışma sonrası büyük boyutlu Zeugma Mozaikleri resmedildi.
"UYGARLIK" mizanseni, 130 Starbucks Coffee mağaza yöneticisinin katılımıyla, 5 - 6 Haziran tarihlerinde Antalya / Belek'te gerçekleştirildi. Yaşayarak öğrenme aktivitelerini başarıyla bitirerek mimari çizimlere ulaşan katılımcılar, hep birlikte çalışarak yeni bir Starbucks Coffee açılışı yaptılar. Yeni mağazalarını diledikleri gibi boyayan katılımcılar aynı zamanda kendilerini temsil eden heykeller de yarattılar.

Türkiye nin tüketici kredisi sağlayan önder finans kuruluşlarından biri olan ANADOLU CETELEM’ in TEB ile birleşme sürecini kapsayan 150 katılımcılı toplantısı dsm events tarafından Greenpark hotel’de 02 haziran 2007 tarihinde gerçekleştirildi.

3. Geleneksel "METRO DAY", 170 kişinin katılımıyla 25 Mayıs 2007 tarihinde Wattabe'de gerçekleştirildi.
Gün içinde temel yaşayarak öğrenme aktivitelerini gerçekleştirilen katılımcılar, akşam geç saatlere kadar canlı müzik eşliğinde eğlendiler. Katılımcılara hangi anı belgelemek isterdiniz sorusuna alılanan yanıtlardan bazıları:
"Seçilen oyunlar, grup liderlerinin güler yüzlülüğü ve içten davranışları benim hoşuma gitti. Kısacası neşeli ve zevkli bir gün geçirdim. Oyunun birinde küçük bir halı parçası üzerinde 5 kişi olarak birbirimize sarılıp enerjiyi paylaşmış olmamızı resmetmek isterdim"
"Bayrağı diktiğimiz anı belgelemek için kullanırdım, çünkü son oyundu ve sonuna kadarda uyum, saygı, sorumluluk bilinci ön planda tutularak başarmanın birlikte birşeyler oluşturmanın keyfini yaşadım"
"Birbirini çok az tanıyan insanların birbirlerine olan güveni beni çok etkiledi. Bu güveni sağlayan "METRO RUHUNA" gösterilen saygı için tüm grubumdaki kişilere ve tüm katılımcılara teşekkür ederim"
Sınıfiçi paylaşımların yaşayarak öğrenme aktiviteleri ile desteklendiği Groupe Seb Yaşayarak Öğrenme Eğitim Projesi, aktiviteler ve empati yolculuğu ile 17 - 18 Mayıs tarihlerinde Saklıköy'de gerçekleştirildi.

Alameti Farika çalışanları, 11 - 12 Mayıs tarihlerinde İznik'te gerçekleştirilen yaşayarak öğrenme eğitim organizasyonuna katıldılar. Kamp konaklamalı gerçekleştirilen organizasyonda katılımcılar aktivitelerin yanı sıra, kano, high rope gibi motivasyonel etkinliklere de katıldılar…

dsm training, Bu yıl 11.si düzenlenen Experiential Education Europe Konferansına katıldı. İskoçya / Stirling'de gerçekleştirilen ve farklı ülkelerden altmışın üzerinde eğitmen ve uzmanın katıldığı konferans dahilinde dsm training de bir workshop gerçekleştirdi. dsm training, kazandığı tüm deneyim ve fikirleri çözüm ortağı olduğu kurumlarla paylaşmaya devam edecek.

Yaşayarak Öğrenme Eğitim programı, 23 Vaillant Avrupa Servis Yetkilisi'nin katılımıyla Bodrum'da gerçekleştirildi. Katılımcılar program dahilinde yaşayarak öğrenme aktivitelerine ek olarak bir takım çalışması olarak yelken yapma fırsatı da yakaladılar. 3 ayrı yelkenliyle seyir yapan gruplar, Bodrum Marina'da sonlanan bir yarış gerçekleştirdiler.