2006 Haber Arşivi

 
dsm group İÇ EĞİTİMLERİ:
Tüm dsm group ekibinin katılımıyla uygulanan kurum içi drama etkinliği, 9 Aralık 2006 tarihinde Suadiye Centrum'da gerçekleştirildi. Keyifli ve coşkulu geçen aktiviteler Sema ve Neşat Karakelle yönetiminde uygulandı. Çözüm ortaklarımıza her zaman en yüksek katma değeri sağlamaya ve ekibimizi dinamik tutmaya yönelik kurumiçi eğitimlerimiz 2007'de de devam edecek.
General Electric Marmara Technology çalışanlarının katılımıyla uygulanan motivasyonel yaşayarak öğrenme etkinliği Aralık 2006 günü Suadiye Centrum'da gerçekleştirildi. Gruplar halinde aktiviteleri gerçekleştiren katılımcılar, gün sonunda şampiyon olabilmek için kıyasıya mücadele ettiler.
Turkcell Hukuk Bölümü çalışanlarının katıldığı yaşayarak öğrenme etkinliği 15 Aralık 2006 tarihinde Parkorman'da gerçekleştirildi.
Katılımcılar yarım gün açıkhavada gerçekleştirilen aktivitelerin ardından öğleden sonra sınıfiçi drama etkinliğine katıldılar.
Tellcom yönetici ve çalışanları, 2 Aralık 2006 tarihinde yaşayarak öğrenme aktivitelerine katıldılar. Heybeliada'da gerçekleştirilen günde, katılımcılar önce sınıf içi interaktif ısınma çalışmaları yaptılar, ardından da açık havada aktiviteleri gerçekleştirdiler.
Unilever Yaşayarak öğrenme aktiviteleri ve drama etkinliği 12 Unilever yöneticisinin katılımıyla 1 Aralık 2006 tarihinde Polonezköy'de gerçekleştirildi.
Psikolog Dr Sema KARAKELLE ile uygulanan eğitimde katılımcılar yaşayarak öğrenme aktiviteleri ile desteklenen drama etkinliklerine katıldılar.
JTI KUŞADASI : Her yıl farklı bir ülkede bir araya gelen Dünya JTI Finans Direktörleri, 30 Kasım 2006 tarihinde Kuşadası'nda yaşayarak öğrenme etkinliğine katılarak keyifli ve hoş bir gün geçirdiler. Yurtdışından gelen katılımcılarla motivasyonel amaçlı gerçekleştirilen aktiviteler sonucunda şampiyon olan ekip üyeleri yöresel organik tarım ürünlerinden oluşan hediyeler kazandılar.

28-29 Ekim 2006 tarihlerinde, Vaillant Pazarlama ekibi özel drama çalışmalar desteğiyle ekip değerlerini yeniden gözden geçirme fırsatını yakalamışlardır.

18-19 Ekim 2006 günlerinde, Denizli’de Akça Makina yöneticilerin katılımları ile aktivite destekli “Birlikte Düşünmek – Birlikte Yönetmek” konulu sınıf-içi programı gerçekleştirilmiştir. Eğitmenimiz Ayla Akbuar’a teşekkür ederiz.
Pfizer, Bilgi Teknolojileri bölümünü yöneticilerinin katılımıyla 22-23 Eylül 2006 tarihinde uygulanan yaşayarak öğrenme programı Wattabe'de gerçekleştirildi. Yaşayarak öğrenme aktivitelerinin yanısıra sıcak hava balonu yapan ve uçuran katılımcılar aynı zamanda Land Rover Experience Center'da 4X4 sürüş gerçekleştirdiler.
Ernst & Young şirketinin ‘Southeast Region Partner & Manager toplantısı’ için çeşitli ülkelerden gelen yaklaşık 40 katılımcı ile gerçekleştirilen ‘motivasyonel yaşayarak öğrenme’ konu başlıklı outdoor taraining programı, 8 Eylül 2006 tarihinde Heybeli Ada’da gerçekleştirildi. İletişim dilinin İngilizce olduğu etkinlikte, katılımcılar birbirleriyle kaynaştıkları, ekip çalışması becerileri edindikleri unutulmayacak güzel bir gün geçirdiler.
Vaillant Servis personelinin katılımıyla, 28–29 Ağustos 2006 tarihlerinde gerçekleştirilen “Vaillant’ta Profesyonel Olmak…” konu başlıklı kişisel gelişim programında, sınıf içi aktarımın yanı sıra rol oyunu gibi teatral eğitim teknikleri uygulanmıştır.

BOSCH YAŞAYARAK ÖĞRENME GÜNÜ
Bosch Bayilerinin katılımıyla 25 Ağustos 2006 tarihinde Saklıköy’de gerçekleştirilen yaşayarak öğrenme gününde katılımcılar, gün boyunca outdoot training aktivitelerine katıldılar. Aktivitelerde puanlar toplayan gruplar arasından seçilen iki kişiye Bosch yönetimi tarafından İstanbulPark’ta yapılan Formula 1 yarışları için bilet hediye edildi. 
Akşam yemeğini kendileri hazırlayan katılımcılar geç saatlere kadar ateş başında sohbet ettiler.

Vaillant Çin Cumhuriyeti Servis Müdürleri'nin katıldığı yaşayarak öğrenme kampı 10- 15 Temmuz 2006 tarihlerinde Kaş'ın Belkuyu Yaylası'nda gerçekleştirildi. Zorlu bir yürüyüşle kamp yerine ulaşan katılımcılar, kamp için gerekli malzemelere ulaşmak için karşılaştıkları çeşitli görevleri başarmak için hep birlikte çalıştılar.
Wall Street Institute çalışanlarının katılımıyla gerçekleştirilen motivasyonel yaşayarak öğrenme etkinliği, 10-11 Temmuz 2006 tarihinde Abant'ta gerçekleştirildi.120 kişinin katıldığı günde yaşayarak öğrenme aktivitelerine ek olarak sınıfiçi aktarım oturumları da yapıldı.
McDonald's 2006 Çalışanlar Toplantısı 23-24.06.2006 tarihlerinde Wattabe'de gerçekleştirildi. Kamp konaklamalı gerçekleştirilen organizasyonda, 70 McDonald's çalışanı, kendi uygarlıklarını inşa ettiler. Keyifli bir konserle devam eden organizasyon, Land Rover Experience Center sürüşü ile sona erdi.
Vaillant Almanya yöneticilerden oluşan 10 kişilik grup, 18-20.06.2006 tarihlerinde yelken ile yaşayarak öğrenme eğitim programına katıldılar. Karacasöğüt - Bodrum arasında pratik yelken uygulamaları yapan grup, son gün iki tekne ile yarış yapma şansı da buldular. Yelken eğitimi dışında yaşayarak öğrenme aktivitelerine de katılan grup üyeleri, yelkenli tekneleri kendileri kullandılar. .
Resim Atölyesi, 10 Haziran 2006 tarihinde 450 JTI çalışanının katılımıyla Çeşme Altınyunus Oteli'nde gerçekleştirildi.
Küçük gruplar halinde profesyonel resim sanatçıları eşliğinde gün boyu çalışan katılımcılar, gün sonunda dev boyutlu Zeugma Mozaikleri yarattılar..
265 Boehringer Ingelheim çalışanı, kendi uygarlığını yarattı…
VTI Günü çerçevesinde Wattabe'de gerçekleştirilen organizasyonda katılımcılar sal yapma, Land Rover Experience Center parkurunda araç kullanma, low rope parkurunu aşma ve yaşayarak öğrenme aktiviteleri gibi görevleri başarıyla tamamlayarak önce inşa edecekleri evin mimari çizimine ulaştılar, ardından hep birlikte uygarlıklarını inşa ettiler.
Günün sonunda evden telgrafla yapılan "başardık" mesajıyla uygarlık tamamlandı.
15 Mayıs 2006 Wella'nın yeniden yapılandırılan Lifetext Saç Bakım Ürünleri, 15 Mayıs 2006 tarihinde satış ve pazarlama ekibine bir eğitim modülü içinde, dsm training tarafından Wattabe/Büyükçekmece'de gerçekleştirildi. Tanıtılan ürünler, daha sonra "Enerjiyi Hisset" sloganıyla Outdoor aktiviteleri ile zenginleştirildi. Aktivitelerle keyifli dakikalar geçiren katılımcılar, şehir hayatından bir günlüğüne ayrılıp göl kenarında hoş bir gün geçirme şansına sahip oldular.

40 kişi katılımla 13-14 Nisan 2006 tarihlerinde Kemer'de gerçekleştirilen organizasyonda, katılımcılar tamamı outdoorda geçen photoorienteering aktivitesinin yanı sıra far, fren balatası, akü gibi BOSCH ürünlerinin ahşap heykellerini yaptılar. Bunun yanı sıra "kendi yemeğini kendin yap" aktivitesiyle gala yemeğini katılımcılar kendileri hazırladılar.
Pfizer SPID çalışanları 19-20 Ocak 2006 tarihlerinde Saklıköy’de gerçekleştirilen yaşayarak öğrenme eğitim programına katıldılar. Oturumları ve yaşayarak öğrenme aktivitelerinı uygulayan katılımcılar son yarım gün ahşap heykel atölyesinde hep birlikte bir heykel yaptılar..