2004 Haber Arşivi

 
Vaillant takım liderlerine yönelik “ Vaillant İçin Yönetim Becerileri ve Liderlik” semineri, 10 -11 Kasım 2004 tarihlerine, İstanbul Vaillant Genel Merkezi’nde gerçekleştirildi. Ayla AKBUAR tarafından yürütülen sınıf için eğitim programına 12 takım lideri katıldı.
Pfizer İlaçları Strateji, Planlama ve Enformasyon Departmanı çalışanlarının katılımıyla gerçekleşen eğitim programı, dsm training İznik Yaşayarak Öğrenme Merkezi’nde gerçekleştirildi. 21 – 22 Ekim 2004 tarihlerinde gerçekleştirilen eğitimde, katılımcılar konakladıkları kampı kendileri kurdular. Yaşayarak öğrenme aktivitelerinin uygulandığı eğitimde, katılımcılar serbest zamanda İznik Gölü’nde kano yaptılar.
"Müşteri İlişkileriyle Geleceğe Doğru" başlığı ile 26 Eylül 2004 tarihinde, 120 Turkcell personelin katılımı ile gerçekleştirilen senaryolu eğitim & motivasyon etkinliği dsm training tarafından gerçekleştirildi.
Lafarge Türkiye Agrega ve Beton Grubu İş Güvenliği Günleri"Lafarge Türkiye Agrega ve Beton Grubu İş Güvenliği Günü" çalışanların aileleri ve çocuklarının katılımı ile, 25 Eylül 2004 tarihinde Lafarge Lalahan Agrega Tesisi'nde gerçekleştirildi. dsm group tarafından yürütülen organizasyonda, çalışanların çocuklarına yönelik iş güvenliği içerikli oyunların yanı sıra, tiyatrocular tarafından gerçekleştirilen drama ve canlandırmalarla, iş güvenliği ile ilgili malzemeler ve güvenli hareket tarzları vurgulanmıştır.
Groupe Seb "Yelkenle Yaşayarak Öğrenme" Eğitim Organizasyonu

Groupe Seb yöneticilerine yönelik olarak düzenlenen "yelkenle yaşayarak öğrenme" eğitim programı, 19 - 22 Eylül 2004 tarihleri arasında Bodrum, Gökova Körfezi'nde gerçekleştirildi. Bodrum Okul Yelkenlisi'nde gerçekleştirilen programda, katılımcılar yelken kullanımı ile ilgili teorik ve pratik uygulamalar yapmanın yanısıra, Yediadalar ve Karacaada'da karaya çıkarak flying fox, iniş aktivitesi gibi etkinliklerde bulundular.

Farklı kültürlerin buluştuğu eğitim; Comverse şirketinin Eastern Region 64 kişilik üst düzey satış teşkilatı, 1 günlük yaşayarak öğrenme eğitim organizasyonu için İstanbul'da bir araya geldi. Experiential Education konusunda uzman olan Ora Agmond'un başkanlığında yürütülen eğitim projesinde, Ishtar ve dsm training ekibi birlikte Comverse personeline eğitici ve keyifli anlar yaşattı.

21 Ağustos 2004 tarihinde, dsm training Yaşayarak Öğrenme Merkezi Nikea / İznik'te 12 kişilik TURKCELL ekibi ile bir drama çalışması gerçekleştirildi. Drama çalışması ile gerçekleşen içsel yolculuk sonrasında, katılımcılar İznik Gölü'ne kanolar ile ekipçe programı noktaladılar.

dsm training ekibi, 22- 26 Ağustos 2004 tarihleri arasında, yaşayarak öğrenme yaklaşımı ile, 189 BOEHRINGER INGELHEIM mümessilline yönelik Acamedia Marka Strateji ortaklığı ile Manavgat Silence Beach Resort'ta özel motivasyon programını gerçekleştirdi. Yapılan aktivitelerden puan elde eden TEAMICARDIS takımları arasından ilk üçe giren gruplar, birer kupa ile ödüllendirildi.
Lafarge Türkiye Agrega ve Beton grubu satış ekibi için düzenlenen yaşayarak öğrenme eğitim programı, 15 - 17 Temmuz ve 23 -25 Temmuz 2004 tarihlerinde Şile Doğa Club'da gerçekleştirildi. 30'ar katılımcı ile 2 grup halinde yürütülen eğitim programında, ağırlıklı olarak "Müşteri Odaklı Olmak - Etkin Ekip Olmak - Etkin İletişim Kurmak" konuları çerçevesinde yaşayarak öğrenme aktiviteleri uygulandı.
Wella Türkiye ekibi 8-9-10 Ağustos 2004 tarihlerinde İznik Niceae - dsm group Eğitim Merkezi'nde yaşayarak öğrenme aktivitelerine katıldı . "Hedefi Zirve" olan, hep beraber zor koşullarda "Müşteri Şikayetleri"ni yanıtlayan, "Hep Birlikte İleri" diyen, "Acil Servis"e koşan ekibin, kamp ateşi başındaki eğlencesi de görülmeye değerdi. Wella Türkiye ile yapılan yaşayarak öğrenme aktivitelerinde ortak noktalar keşfedilerek, aktiviteler aracılığı ile ekip ruhunun merkezine doğru adımlar atıldı. Her aktivite ile insanlar birbirlerine daha çok kaynaşırken motivasyonun yükseldiği, aktivitelerde sonuca ulaşmanın da kolaylaştığı görüldü.
Toplam 75 Beksa personelinin katıldığı "Soluk Alma" konulu yaşayarak öğrenme eğitim programları Haziran 2004 ayında İznik Nicaea dsm group Eğitim Merkezi'nde gerçekleştirildi. "Öncelikle kendimi şu anda yorgun ama mutlu hissediyorum. Eğitim süresi ve formatı tam outdoor niteliğine uygun, akşamları TV başına oturmak derdinden kurtaran çevre şartları, doğal havayı tam hissettiren bir outdoor .Transfer edilecek bir çok bilgi ve tecrübe var. Gerçek bir outdoor eğitimi olduğuna inanıyorum. Emeği geçen herkese yakın ilgi, sıcak iletişim ve paylaşım için TEŞEKKÜR EDİYORUM... SEVGİLERİMLE"
2 günlük kamp konaklamalı Mc Donald's yaşayarak öğrenme programı İznik Nicaea eğitim merkezinde dsm training tarafından gerçekleştirildi. Katılımcıların iş arkadaşlarıyla tünel çadırlarda konaklaması birçok kişi tarafından değişik bir paylaşım ve anı olarak tanımlandı. Yaşayarak Öğrenme aktivitelerin yanı sıra Aikido, Yoga ve İznik Gölünde Kano gibi özel uygulamalar ile katılımcılar keyifli anları birlikte paylaştılar.
17-20 Haziran 2004 tarihleri arasında Göcek koylarında gerçekleştirilen yaşayarak öğrenme aktivitelerin yanı sıra, JTI ekibi Rafting ve Aikido ile, zorluklar karşısında bir nehir gibi akmak olgusuyla tanışma fırsatını elde ettiler. GPS destekli gece çalışmaları ve daha birçok temel ekip ruhu aktiviteleriyle JTI ekibin katkıları ile etkin motivasyon & eğitim programı gerçekleştirilmiştir.
Lafarge Türkiye Agrega ve Beton Grubu, Çorlu beton tesisinde dsm group tiyatrocu ve grup liderleri ile iş güvenliğini vurgulayan Lafarge personeline ve ailelerine yönelik bir etkinlik düzenlediler.
Vaillant Romanya, Polonya ,Rusya ekiplerinden sonra Macaristan ekibini de İznik Nicaea yaşayarak öğrenme merkezimizde 3-4 Haziran 2004 tarihlerinde ağırladık. Vailllant yedek parçalarını kullanarak ekibi yansıtan bir heykel yarattılar.
Groupe Seb üst yönetim ekibi "Motivasyon & Eğitim" programı için Kaş'ta dsm training ekibi tarafından 27-29 Mayıs 2004 tarihlerinde ağırlandı.
Vaillant ile bir başka özel eğitim projesine daha birlikte imza atıldı. 5 haftalık bir zaman dilimine yayılmış olan "Yönetici Aday" belirleme özel eğitim proje aşamalarında, 2 günlük sınıf-içi eğitimin yanı sıra, 4 günlük uygulamaya yönelik "Kızlarsivrisi-Antalya" zirve çıkışı 20 Vaillant yönetici adayları ile gerçekleştirilmiştir.
dsm training tarafından yürütülen JTI "POWER" konulu yaşayarak öğrenme programı 15-16 Mayıs 2004 tarihinde İznik Nicaea eğitim merkezinde tamamlandı. Programa katılanlar en çok iskelede yapılan güven yürüyüşünden etkilendiklerini beyan ettiler.
Mayıs 2004, Lafarge Türkiye Agrega ve Beton Grubu "İş Güvenliği Günlerin" ilkini Ankara'da gerçekleştirildi.
Nisan 2004, dsm training ekibi, Çek Cumhuriyeti'nde düzenlenen Experiential Education Conference, EEE toplantısına kaıtlmıştır.
180 Turkcell Business Support çalışanları dsm group tarafından iç ve dış mekanlarında hazırlanan yaşayarak öğrenme aktivitelerini gerçekleştirmişlerdir. 180 kişinin katılımı ile çekilen "İNSAN" fotoğraf çalışması güzel bir hatıra oluşturmuştur.
20 Mart 2004 günü, Klassis Golf otelinde Ernst & Young Outsourcing personeline yönelik Ernst & Young Eğitim Danışmanlığı ile olan stratejik ortaklığı çerçevesinde dsm training ekibi bir günlük motivasyon çalışmasını yürütmüştür.
13-14 Mart 2004 tarihlerinde Saklıköy'de Emirates Genel Müdürlük personeli ile "Drama - Outdoor" başlıklı eğitim programı dsm group psikodrama terapistleri tarafından yürütülmüştür.
Emirates daveti üzerine katılan turizm acentaları dsm group Eğitim Merkezinde, 1 günlük ektinlikten bazı katılımcı görüşleri:"Diğer havayollarıyla kıyaslanırsa, dsm group ile birlikte herkese örnek olabilecek bir organizasyon düzenledikleri için teşekkürler." "Genelde bu tip toplantılara katılmazdım. Ama bence gayet sıcak ve arkadaşça bir ortam oldu; çok teşekkürler."
29 - 31 Mart 2004 tarihlerinde Vaillant Rusya ekibi ile Almanca & İngilizce olarak yürütülen eğitim programı 3 günlük bir yaşayarak öğrenme eğitim programı olarak gerçekleştirilmiştir.
Şubat 2004, Doğuş Otomotiv bayilerine yönelik düzenlenen Caddy biglilendirme haftasında dsm training ekibi yaşayarak öğrenme aktiviteleri ile katkı sağlamıştır.
Şubat ayında Romanya'dan gelen Vaillant ekibi ile dsm group Eğitim Merkezinde 3 günlük "Etkin Ekip Olma" konulu eğitim programı yürütülmüştür.
Ocak ayında, 460 MSD İlaç çalışanları ile Antalya'da 1 günlük "Motivasyon & Eğitim" konulu etkinlik gerçekleştirildi.